向阳而生，逐梦前行 ——阡陌物业2021年度年终会议圆满举行

会议开始后，各区域经理依次对本区域项目年度工作完成情况、亮点工作及区域工作成效等情况进行了分析和总结，摆事实、亮数据，在突出工作成绩的同时，对运营管理中所存在的问题和短板进行分析，明确了2022年度重点工作和提升方向。

行政副总经理常虹首先宣读了公司《关于加强疫情防控管理工作的通知》（阡陌办[2022]1号）文件，对各职能部门部门、各项目服务中心春节期间的疫情防控和员工健康监测工作作出具体要求。随后，对各区域经理工作汇报进行点评，她指出，各区域经理在项目管理工作中要加强督导，强化落实，使工作量化、节点化、标准化；同时，各项目和各职能部门要通力合作、保持沟通、密切配合。

常务副总经理周勋琳通过案例分享向大家讲述了管理观念转变在工作中的重要性。她强调，一名优秀的管理人员必须要具备观念创新的意识和能力，敢于变革、勇于创新，方能全面提升管理水平，为业主带来高质量的服务体验。

董事长田振雨对会议进行总结并对2022年度工作重点方向作出要求。他指出，2021年，全体阡陌人攻坚克难、砥砺奋进，在红色物业、品牌创建、社会责任、文明创建等多方面彰显了了不起的阡陌力量。2022年的工作中，希望全体员工要再接再厉，切实增强狠抓机遇的责任感和紧迫感，做到思想上更重视、行动上更有力；全体管理人员要进一步强化主动担当、积极作为的意识，撸起袖子加油干，在公司上下营造凝心聚力、积极向上的良好氛围，共同为公司2022年度整体目标的实现奉献力量。

时间留下奋斗的印记，镌刻崭新的年轮。挥别2021，我们行稳致远，向阳而生。奋进2022，我们无畏征程，逐梦前行。新的一年，阡陌人将继续以追求极致、求真务实的匠人精神，同心筑梦勇向前，昂扬奋进写新篇。